Negli ultimi anni, i concetti di ESG e welfare aziendale sono sempre più centrali nel mondo del business. Le iniziative per favorire l’equilibrio tra vita privata e lavorativa si concentrano sulla creazione di ambienti positivi e coinvolgenti, stimolanti e sostenibili. A semplificare la vita dei dipendenti e permettere loro di favorire il work life balance guarda Genius4U, start-up di Bologna che fornisce servizi salva-tempo tramite una innovativa piattaforma di wellbeing aziendale. Il suo core business è infatti il risparmio di tempo e il benessere della persona.
Cos’è Genius4U e chi c’è dietro
Fondata nel 2019 da Fabio Zini (laureato in Economia con MBA e 15 anni di esperienza come marketing manager nei gruppi Nestlè e Bauli) e Gianluca Masini (ingegnere gestionale specializzato nel mondo delle start-up), Genius4U è un maggiordomo aziendale digitale che vuole incrementare l’appagamento personale di lavoratrici e lavoratori, aiutarli a gestire le incombenze e i problemi concreti e semplificarne la quotidianità su più fronti. A beneficiarne sono sia le persone sempre più alle prese con lo stress da lavoro (una ricerca di Michael Page rivela che ne è affetto il 60% dei dipendenti) che le aziende.
La proposta di Genius4U si rivolge alle imprese italiane medio-grandi con più di 50 dipendenti. L’aiuto fornito nel conciliare vita professionale e privata permette alle persone di risparmiare tempo, migliorando l’equilibrio tra vita e lavoro, e alle aziende di formare legami forti con il personale, rendendo le lavoratrici e i lavoratori più produttivi e i brand più attrattivi sul mercato e per le nuove e i nuovi talenti, promuovendo una cultura del benessere sul posto di lavoro. È anche un modo per garantire una forma di riconoscimento a lavoratrici e lavoratori, la cui mancanza è una delle principali cause di stress e burnout.
Come funziona Genius4U: i servizi offerti
La soluzione di Genius4U è phigital: una timesitter (una rete di professionisti che fa da provider, coordina le attività, fornisce analisi, consulenza e assistenza) si affianca alla piattaforma “genio” dove prenotare e pagare i diversi servizi time-saving, anche in smartworking. La start-up offre due prodotti principali sotto forma di pacchetti “chiavi in mano”, ovvero cuciti su misura delle esigenze dell’azienda, che in questo modo riesce a ridurre il turnover, dedurre la spesa dal reddito d’impresa ed erogare i premi di produzione in servizi, con esenzione contributiva.
Ci sono i servizi pratici (come le commissioni personali, le pratiche amministrative, la lavanderia, la sartoria e la calzoleria, il lavaggio dell’auto, il cambio gomme e la revisione, i servizi postali e bancari, la prenotazione e il ritiro di referti medici, la consegna di pacchi da acquisto online, la ricerca di un appartamento) e i servizi shopping, dall’acquisto di frutta e verdura a chilometro zero ad altri tipi di alimenti, farmaci, regali, giornali e tabacchi. I dipendenti possono richiedere questi servizi sulla piattaforma sette giorni su sette e 24 ore su 24.
Poi ci sono i servizi per la cura e il benessere personale (lezioni di yoga, sessioni di fisioterapia e osteopatia, incontri con psicologi, nutrizionisti e dietologi, sedute con parrucchiere ed estetista) e per il benessere della famiglia (babysitting, cat e dogsitting, colf per la casa, supporto socio-sanitario, consulenza legale e fiscale). Pure in questo caso, i servizi sono disponibili sempre ogni giorno ad ogni ora. La piattaforma prende in carico la richiesta, richiede una delega quanto necessaria, elabora l’operazione ed effettua la consegna al dipendente (nel caso di un bene) direttamente in ufficio o a casa.
Il welfare aziendale per il work life balance
Genius4U analizza con l’azienda il contesto territoriale di riferimento e i principali bisogni dei dipendenti. Sulla base del report che ne risulta organizza un network di fornitori e il paniere di servizi da offrire, che si basa su convenzioni che prevedono sconti in negozi, centri e strutture esterne per l’acquisto dei beni e servizi salvatempo inclusi nel programma. Quando il pacchetto diventa esecutivo, gli specialisti della start-up bolognese monitorano l’andamento dei servizi, il grado di soddisfazione di management e personale e i KPI di impatto sociale ed ambientale.
La ricerca della felicità in azienda è la mission di Genius4U che da tempo è partner di UpDay, la multinazionale del welfare con oltre 30mila aziende clienti, specializzata in particolare nei buoni pasto. La prima esperienza di Genius4U è stata proprio con UpDay per l’iniziativa Più forti insieme, un maggiordomo aziendale al servizio di medici e infermieri impegnati al Policlinico Sant’Orsola di Bologna nelle fasi più dure e difficili della pandemia.
“La richiesta di tempo da parte di chi lavora è tendenza in crescita nel mondo del lavoro – scrive Zini su LinkedIn –. Non mi stupisce che Enel e Unicredit prevedono già la conversione del premio di risultato in ore aggiuntive di permesso. Altre aziende, invece, stanno sperimentando la settimana corta. Tempo, più tempo per se stesse è quello che vorrebbe la maggior parte delle persone che lavorano. Oggi chi si occupa di HR ha davanti una grande sfida: quella di costruire un ambiente lavorativo sano ed equilibrato, in cui le persone possano essere la miglior versione di loro stesse. Sono convinto che per fare questo serva un giusto bilanciamento vita-lavoro”.
